Volkswagen Financial Services nomeia Marcel Fickers como Managing Director para o Brasil e CFO para a América do Sul
Após 17 anos, executivo belga volta a atuar na filial brasileira da companhia.
Intelbras anuncia Henrique Fernandez como novo CEO da companhia
A partir de abril de 2025, Henrique Fernandez assumirá a Presidência da empresa, sucedendo Altair Silvestri.
6 em cada 10 empregadores demitiram os jovens da geração Z, contratados no início deste ano
Pesquisa revela que as empresas estão desligando os jovens rapidamente, para o co-fundador da Human SA, Robério Andriolo, liderar a geração Z é uma jornada desafiadora, mas também extremamente recompensadora.
Karen Ramirez é a nova vice-presidente de pessoas, cultura e ESG da Ânima
Com mais de 20 anos de atuação na área, a executiva terá a missão de potencializar a gestão da mudança, desenvolvimento organizacional, atração e retenção de talentos.
Luiza Helena Trajano: 'O conselho precisa ser 360 graus e entender do consumidor final'
Ao lado de outras lideranças, a empresária destacou a importância dos conselhos de administração para o desenvolvimento das empresas.
Mulheres e pessoas negras ainda são minoria na alta liderança das empresas de capital aberto
B3 atualiza relatório que mapeia a participação feminina e dados sobre cor e raça na diretoria estatutária e conselhos de administração de 359 companhias listadas.
LIDE Paraná lança Primeira Edição do Report "Nossos Negócios, Nosso Estado" em grande evento na Casa LIDE
O REPORT reúne histórias de sucesso, trajetórias inspiradoras e números que mostram o porquê do destaque do Paraná no cenário econômico do Brasil e internacional.
Eduardo Salem, da Fast Shop: 'O futuro está em escutar o nosso cliente'
Diretor de Marcas e Canais Digitais da companhia fala sobre o novo posicionamento da marca, que além da venda de produtos, foca agora em oferecer serviços ao consumidor.
Rodrigo Soares: 'Não há mais espaço para empresas que não dão importância ao tratamento de conflitos'
Embates interpessoais, comuns nas relações humanas, podem ser oportunidades de crescimento organizacional e bem-estar coletivo.
O que está por trás do “quiet ambition”: por que profissionais recusam promoções?
Os pesquisadores Tatiana Iwai e Gustavo M. Tavares analisam o conceito de “Worries About Leadership” ou, na tradução, “preocupações sobre liderar”, e seus impactos na carreira, especialmente para mulheres.