Conheça as 105 Melhores Empresas Para Trabalhar Indústria em 2024

Novo Nordisk, Volkswagen e Gazin são os destaques entre as grandes empresas.

por Great Place to Work & Revista LIDE
09/12/2024 | 22h30 - Atualizado em 10/12/2024 | 09h13

O Great Place To Work®, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, acaba de divulgar a 5ª edição da premiação das 105 Melhores Empresas Para Trabalhar ranking Indústria. As premiadas foram divididas em duas categorias: médias, de 100 a 999 funcionários, e grandes, com mais de mil.

As companhias vencedoras estão distribuídas em 14 estados brasileiros, com destaque para a região sudeste com 51 empresas premiadas, e possuem, em média, 50 anos de existência.

A adoção de práticas de saúde mental e bem-estar se manteve em alta, com 96% das empresas implementando essas ações.

“Essas iniciativas fortalecem o engajamento dos colaboradores, promovem maior permanência de talentos e contribuem diretamente para a eficiência operacional e a competitividade no mercado. Ao priorizar o bem-estar, a confiança e o sentimento de pertencimento, essas organizações comprovam que investir em um bom clima organizacional é não apenas uma escolha ética, mas também uma estratégia de negócios com impactos positivos de longo prazo”, diz Suellen Moreira, CMO do GPTW Brasil.

Outro ponto que chama a atenção entre as 105 empresas premiadas em 2024 é que, 57% se destacam por implementar programas de sustentabilidade robustos, refletindo um compromisso sólido com as práticas de ESG (Environmental, Social,and Governance). Na edição anterior, em 2023, esse percentual era de 49%. Além disso, vale destacar que 51 empresas premiadas são signatárias do Pacto Global da ONU.

O estudo mostra ainda que o modelo híbrido de trabalho, que combinava o trabalho presencial e remoto, passou de 79% em 2023 para 75% em 2024. Já a prática de redução de jornada teve um pequeno aumento nos dois anos analisados, diminuição de 26% em 2023 para 30% em 2024, indicando que essa iniciativa ainda é oferecida por uma parcela limitada das empresas.

A proporção de organizações que oferecem horário flexível aos colaboradores cresceu de 66% em 2023 para 70% em 2024, indicando uma tendência positiva em permitir maior autonomia aos funcionários. Por outro lado, a oferta de home office sofreu uma leve diminuição, de 85% em 2023 para 82% em 2024, o que pode refletir um ajuste nas políticas de trabalho remoto à medida que as empresas buscam equilibrar práticas presenciais e à distância. Esses dados ressaltam a contínua adaptação das empresas para atender às necessidades dos colaboradores enquanto ajustam suas estratégias de flexibilidade.

O estudo mostra ainda que as práticas das empresas quando funcionários têm filhos, 10% das Melhores Empresas Para Trabalhar oferecem licença maternidade acima de 120 dias exigidos pela lei. Para licença paternidade, o período exigido pela lei é de 5 dias, e 50% das empresas oferecem mais tempo do que isso.

Quanto ao perfil de colaboradores, o estudo mostra que houve crescimento da participação das mulheres entre as empresas vencedoras que passaram de 27% em 2022 para 29% neste ano. Já as posições de trabalho entre a alta liderança registrou avanço de 24% para 32%, no mesmo período comparado. Seguindo neste sentido, cargos de média liderança e outras posições houve uma estabilidade na faixa de 30%.  Já a presença de CEOs mulheres marcou 10% neste ano.

“O aumento de mulheres na alta liderança é um reflexo de políticas de diversidade e inclusão mais estruturadas, promovendo equidade e fortalecendo as empresas por meio de diferentes perspectivas na tomada de decisão. Embora significativo, ainda há espaço para avanços maiores”, diz Sayane Shinosaki, consultora do GPTW e Great People Consulting.

O levantamento do GPTW mostra que 57% das premiadas se destacaram em ações de sustentabilidade, um aumento de 8% frente ao estudo de 2023. Entre as reconhecidas, 51 são signatárias do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), iniciativa reconhecida mundialmente de sustentabilidade corporativa.

Quanto ao turnover voluntário nas organizações premiadas, no ano passado tinha ocorrido uma queda em relação a pesquisa de 2022 de 8% para 5%, mas neste ano houve uma variação para 6%. Esses dados refletem ajustes nas estratégias de permanência e satisfação dos colaboradores ao longo dos anos.

O GPTW concluiu no ranking deste ano que 81% das empresas utilizam programas de mentoria para desenvolvimento de seus colaboradores. Porém, há uma disparidade em comparação aos programas de coaching, oferecido por apenas 14% das empresas.

Quando se trata de benefícios, 76% das Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW Indústria oferecem bolsas de estudos para cursos de graduação ou pós-graduação e 53% possuem universidade corporativa. Além desses indicativos, 78% das empresas premiadas oferecem cursos de idiomas e 30% disponibilizam verba para que o funcionário use no programa de desenvolvimento que quiser.

Quanto a tendências e perspectivas para o setor, Sayane conta que apesar de avanços tecnológicos e oportunidades de inovação, as empresas enfrentam dificuldades para posicionar o setor como atrativo para as novas gerações.

“Mas diante da necessidade de rejuvenescimento do setor, as empresas estão intensificando investimentos em atrair as gerações mais novas, com programas de estágio, trainee e storytelling corporativo que reforçam inovação, propósito e impacto ambiental como valores centrais do setor industrial”, conclui Sayane Shinosaki, consultora do GPTW e Great People Consulting.

Confira as empresas vencedoras:

Grandes

  1. Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil LTDA
  2. VOLKSWAGEN CAMINHÕES E ÔNIBUS
  3. GAZIN
  4. Irani
  5. Pormade Portas
  6. Eurofarma Laboratórios S/A
  7. TIGRE MATERIAIS E SOLUÇÕES PARA CONSTRUCAO LTDA
  8. AstraZeneca
  9. Usina Alta Mogiana
  10. Boehringer Ingelheim
  11. GRUPO BOTICÁRIO
  12. BEBIDAS FRUKI S.A
  13. Schneider Electric
  14. SUPERGASBRAS RJ
  15. Dow
  16. SPECIAL DOG COMPANY
  17. Volvo do Brasil
  18. SOLAR COCA-COLA
  19. Mondelez Brasil
  20. ENGIE BRASIL ENERGIA S.A.
  21. Ambev
  22. Scania Latin America
  23. General Mills
  24. Electrolux Group
  25. BATERIAS MOURA
  26. LATICÍNIOS TIROLEZ
  27. Alcoa Alumínio S/A
  28. Yamaha Motor do Brasil
  29. 3M do Brasil Ltda
  30. TIMAC Agro
  31. LIBBS
  32. Diebold Nixdorf
  33. YPÊ
  34. KINROSS BRASIL MINERACAO S/A
  35. Sylvamo
  36. ICL Group
  37. O-I
  38. ALBRAS
  39. NISSAN DO BRASIL AUTOMOVEIS LTDA
  40. SOTREQ
  41. USAFLEX- INDUSTRIA & COMERCIO S/A
  42. Cocal
  43. RENAULT DO BRASIL
  44. Continental Brasil Produtos Automotivos e Industriais
  45. CNH INDUSTRIAL BRASIL LTDA.
  46. 3CORAÇÕES
  47. Veracel Celulose
  48. Midea Carrier
  49. Cocamar Cooperativa Agroindustrial
  50. Hyundai Motor Brasil
  51. JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)
  52. INTELBRAS
  53. VOLKSWAGEN DO BRASIL INDUSTRIA DE VEICULOS AUTOMOTORES LTDA
  54. NORSK HYDRO BRASIL LTDA
  55. Ingredion Brasil Ingredientes Industriais LTDA.

Médias

  1. FUNDIMISA - FUNDIÇÃO E USINAGEM LTDA
  2. FLEXFORM
  3. Bristol Myers Squibb
  4. Nutrilite
  5. ELYTE METALURGICA LTDA
  6. NULL
  7. Dacalda
  8. Schmersal
  9. SUPERA FARMA LABORATORIOS S.A
  10. Kordsa
  11.  FORMATO COMPENSADOS
  12. BN Papéis
  13. Metal Group
  14. Moinho Globo
  15. Grupo FRZ
  16. Solvay Curitiba
  17. FS Fueling Sustainability
  18. GREENBRIER MAXION - EQUIPAMENTOS E SERVICOS FERROVIARIOS S.A.
  19. PRO SOLUS
  20. EPASA - CENTRAIS ELÉTRICAS DA PARAÍBA SA
  21. JCB DO BRASIL
  22. SODECIA AUTOMOTIVE MINAS GERAIS, LTDA.
  23. Parker Hannifin
  24. Cibra
  25. ANDROID DO BRASIL
  26. JBT
  27. AF Datalink Cabos, Conexoes e Sistemas LTDA.
  28. OFTA VISION HEALTH
  29. Kurita do Brasil
  30. 4BIO MEDICAMENTOS
  31. Laboratórios Servier do Brasil
  32. MOINHO TAQUARIENSE LTDA
  33. INCAPE PAPÉIS
  34. GRANDE MOINHO CEARENSE
  35. GERA PARTNER - Keune - Pivot Point - Wet Brush - Korres
  36. Milhão Ingredients
  37. GRUPO CORNELIO BRENNAND
  38. Killing S.A Tintas e Adesivos
  39. JAEPEL PAPEIS E EMBALAGENS S/A
  40. BIC AMAZONIA S/A
  41. BAMIN
  42. OP MOBILITY  C-POWER
  43. VALMET CELULOSE, PAPEL E ENERGIA LTDA
  44. Terphane
  45. Fusopar Parafusos Ltda
  46. GALDERMA
  47. Grupo Otávio Lage
  48. Agres
  49. AEL Sistemas
  50. Robopac Brasil

Sobre o Ecossistema Great People & Great Place To Work® (GPTW)

Por meio de uma metodologia presente em 170 países, o Great Place To Work® é a principal referência mundial em cultura organizacional, amplificando as vozes dos colaboradores através de pesquisas para diagnóstico, dados e benchmarking, possibilitando a promoção de melhorias no ambiente de trabalho e o reconhecimento por meio da Certificação e Ranking. (https://gptw.com.br/certificacao)  

Após 27 anos liderando as pesquisas de clima no mundo era já chegada a hora de amplificar essa escuta. O Ecossistema Great People https://www.greatpeople.com.br/, com seu conjunto de marcas, nasceu para se unir ao GPTW na transformação dos ambientes de trabalho, para que se tornem cada vez mais saudáveis, éticos, responsáveis, humanos e sustentáveis. Nosso objetivo é construir uma sociedade melhor, impactando a vida das pessoas e das empresas por meio de dados, tecnologia e ciência, sem perder a nossa essência: colocar as pessoas no centro.