Empresas reduzem 1/5 do uso de energia com o modelo de trabalho híbrido, aponta pesquisa

84% das empresas afirmaram que o trabalho híbrido foi fundamental para a redução da pegada de carbono. (Foto: Unsplash)

Com a ascensão do modelo de trabalho híbrido, empresas de diversos setores têm encontrado maneiras inovadoras de reduzir seu consumo de energia e diminuir sua pegada de carbono, contribuindo para um futuro mais sustentável. Nos últimos anos, o mundo empresarial tem testemunhado uma mudança significativa na forma como as organizações encaram a aplicação do trabalho híbrido, vendo-o como uma possível solução para a preservação de recursos naturais e do meio ambiente, enquanto continuam a fornecer seus serviços.

Isso é o que mostra uma pesquisa recente conduzida pelo IWG, líder global em espaços de trabalho flexíveis. O estudo realizado pela Mortar Research com 511 líderes empresariais no Reino Unido, que trabalham de forma híbrida, durante abril de 2024, mostrou que as empresas que implementaram esse modelo conseguiram cortar seu consumo de energia em até 20%, resultando em benefícios ambientais significativos.

Além disso, a pesquisa aponta que quase 84% das empresas afirmaram que o trabalho híbrido foi fundamental para a redução da pegada de carbono. Com quase metade das empresas pesquisadas reduzindo seu espaço de escritório em até 25% devido à adoção do trabalho híbrido, os benefícios econômicos e ambientais se tornam ainda mais evidentes.

Estima-se que de 30% a 40% dos trabalhadores de escritório devem adotar o trabalho híbrido no futuro próximo, consolidando essa abordagem como uma tendência duradoura no mercado de trabalho. No mundo, mais de 80% da energia ainda é gerada a partir de combustíveis fósseis, tornando essas iniciativas de redução de energia e emissões de carbono ainda mais necessárias para o combate às mudanças climáticas.

O trabalho híbrido é uma das principais megatendências de trabalho em 2024 e está mudando a forma como as pessoas trabalham em todo o mundo. O formato traz benefícios significativos para o meio ambiente e também para os colaboradores. Para as empresas, além da economia nos custos de transporte dos funcionários, destaca-se também as medidas ESG, pela redução das emissões de poluentes resultantes do deslocamento da equipe. Em termos mais práticos, com a redução da necessidade de a equipe estar presente em tempo integral no escritório, a empresa também consegue reduzir consumo de energia com o espaço físico, que pode ser ajustado de acordo com a nova demanda da equipe.

Um outro estudo de impacto ambiental anterior, conduzido pelo IWG e ARUP, descobriu que trabalhar mais perto de casa pode reduzir as emissões de carbono em até 70% em Manchester (Reino Unido), 87% em Los Angeles (EUA), 82% em Nova York, e quase 90% em Atlanta, principalmente devido às reduções nas emissões da laje corporativa e o transporte envolvido*. O IWG, por exemplo, alcançou neutralidade de carbono no primeiro trimestre de 2023.

Mas mesmo com todos os benefícios apresentados do modelo híbrido, ainda aparecem algumas controvérsias, a mais recente apresentada pela RVshare, plataforma online que funciona como um mercado de aluguel de trailers nos Estados Unidos, mostra que as “férias clandestinas” estão se tornando mais comuns entre trabalhadores remotos. No entanto, apesar do termo e a temática assustarem muitos líderes e deixarem uma certa insegurança, esse é um dos principais privilégios ao trabalhar de qualquer lugar e aproveitar as horas livres do trabalho para lazer. Nesse caso, os benefícios para colaboradores mais citados em pesquisa realizada pelo IWG são:

• 76% destacaram equilíbrio entre vida pessoal e o trabalho;
• 52% a possibilidade de passar mais tempo com amigos e familiares;
• 47% economizar dinheiro viajando em dias de menor movimento;
• 30% desfrutar de férias mais longas.

Ou seja, além de colaborar para o maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, o trabalho híbrido surge como uma solução para empresas que buscam reduzir seu impacto ambiental e promover práticas de trabalho mais flexíveis e eficientes. Ao adotar esse modelo, as empresas não apenas contribuem para a preservação do meio ambiente, mas também colhem os frutos de uma abordagem mais sustentável e economicamente vantajosa.

*The future of work: A cleaner, hybrid future divulgado em abril de 2023, por IWG and ARUP